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Donc, travailler plusieurs emplois a apparemment maintenant un terme pour cela. Polytravail.
Et, apparemment aussi, c’est devenu à la mode parmi les Millennials (Gen Y) et Gen Z’ers. Apparemment.
Alan MacLeod l’a récemment souligné sur Twitter, en publiant des captures d’écran de gros titres de sources d’information disant que c’est une chose, et c’est populaire parmi les personnes nées entre 1981 et toute personne qui a maintenant 16 à 18 ans et qui rejoint le marché du travail.
Eh bien, les tweeters appellent des bull-pies à ce sujet car il est difficile de croire que les gens travailleraient volontairement plusieurs emplois.
Plus d’informations: Twitter
Apparemment, le « polytravail » est un terme utilisé pour décrire plusieurs emplois, et ce journaliste a souligné comment les médias essaient d’en faire une tendance
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Ainsi, l’écrivain journaliste et podcasteur Alan MacLeod est allé sur Twitter pour partager quelques captures d’écran de gros titres de sites d’actualités, affirmant que les Millennials et la génération Z « préfèrent », « embrassent » et « visent » cette chose appelée polywork.
Le tweet disait : « Attention : ils ont trouvé un nouveau mot à la mode pour décrire désespérément travailler plusieurs emplois juste pour survivre. »
Alan MacLeod a partagé quelques gros titres qu’il a trouvés en train de pousser un récit de la génération Y et de la génération Z appréciant de travailler plusieurs emplois
Crédits images : AlanRMacLeod
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Polywork est le concept de travailler plusieurs emplois ou d’avoir plusieurs sources de revenus, très probablement à temps partiel. Polywork est aussi un média social professionnel, dans la veine de LinkedIn, permettant aux gens de partager tout ce qu’ils font, que ce soit professionnellement ou non.
Selon les sources signalées par MacLeod, il y avait un étudier réalisé par Polywork qui prétend que plus de 70% des participants à l’étude disent que la pandémie a accéléré l’idée d’avoir plusieurs emplois avec les deux tiers travaillant réellement plusieurs emplois.
Crédits images : AlanRMacLeod
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Les participants ont affirmé que ces emplois multiples leur donnaient de la flexibilité, aidaient à éviter l’épuisement professionnel ou les tenaient simplement occupés parce qu’ils en avaient besoin. Et c’est bien beau, mais les gros titres semblent faire allusion à l’idée que travailler plusieurs emplois est devenu à la mode et à la mode parmi certaines générations sur la base de ces données.
Eh bien, beaucoup de gens ont vu le tweet de MacLeod – à partir de cet article, il a plus de 52 800 likes et 12 300 retweets – et n’en étaient pas très contents.
Dès que le tweet a été diffusé sur les ondes, tout le monde et leur mère ont commencé à faire la une des journaux
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Le ton général de tout cela était « s’il vous plaît, arrêtez de rendre la lutte sous le capitalisme à la mode ». Beaucoup pensaient que les gens qui font du polywork le font sûrement par nécessité, à tout le moins la majorité d’entre eux.
Un Tweeter même souligné que, selon Google Trends, le polywork en tant que concept n’apparaît même pas beaucoup en ligne pour qu’il soit considéré comme à la mode.
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Mais les rôtis étaient copieux. Un utilisateur a assimilé cette situation à un PDG qui prétend travailler 120 heures par mois, mais la plupart d’entre eux sont des déjeuners d’affaires et le golf comme environnement de réunion.
Un autre utilisateur a expliqué comment les médias peuvent romancer n’importe quoi: « Ils vont me rendre fou et ensuite écrire un éditorial sur la façon dont les millennials aiment prendre des vacances dans un service psychiatrique. »
Dan Price, ce PDG qui a coupé ses propres bénéfices pour garantir un minimum annuel de 70 000 $ à chaque employé, est même sorti pour réagir avec son « qu’est-ce que c’est que cet enfer ? ».
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Vous pouvez consulter le tweet, ainsi que les réactions de chacun à ce sujet, ici. Mais avant de partir, partagez avec nous vos réflexions et exprimez-vous dans la section commentaires ci-dessous !
La poste Twitter fait la une des journaux affirmant que travailler plusieurs emplois est une nouvelle tendance parmi la génération Y et la génération Z est apparu pour la première fois le Panda qui s’ennuie.
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